Wir über uns
Ein mittelständisches Familienunternehmen zu sein, ist für uns Bekenntnis und Anspruch zugleich: Es ist ein Stück Firmenkultur. Wir sind "klein" genug für persönliche Kontakte, die über Hierarchien und Funktionen hinweggehen. Das macht unsere Flexibilität und Dynamik aus. Wir sind aber auch "groß" genug, um Instrumente und Strukturen professionell gestalten zu können.
Die Wege sind kurz
Bei uns tragen Menschen und nicht Funktionen die Verantwortung. Das macht die Entscheidungswege kurz und verknüpft Management- und Personalentscheidungen untrennbar miteinander. Dadurch können wir schnell handeln.
Immer im Dialog
Wo Menschen zusammenarbeiten, treffen auch die unterschiedlichsten Interessen, Meinungen und Lösungsansätze aufeinander. Ein fairer und offener Dialog lässt Raum für Ideen und gibt uns die Chance, unter den vielen Handlungsalternativen die jeweils beste zu finden.
Arbeiten mit Verantwortung
Ganz gleich welche Position ein Mitarbeiter bei Pepperl+Fuchs ausübt, wir garantieren die Zusammenarbeit mit hochmotivierten und aufgeschlossenen Kollegen im Team. Wir übertragen von Anfang an Verantwortung und bieten unseren Mitarbeitern dadurch viel Freiraum für Eigeninitiative und Innovation.
Personalentwicklung
Als weltweit agierende Unternehmensgruppe stellen wir hohe Anforderungen an unsere Mitarbeiter, bieten dafür im Gegenzug sowohl national als auch international hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Exklusiv für unsere Mitarbeiter haben wir ein attraktives Weiterbildungsangebot konzipiert. Dies reicht von fachgebundenen Seminaren über Sprachkurse bis hin zu Persönlichkeitsentwicklungstrainings.