Bewerbungstipps

Allgemeines:
Sie sollten sich mindestens ein Jahr vor Ausbildungsbeginn bewerben, da das Unternehmen Zeit benötigt, um den geeigneten Nachwuchs auszuwählen.
Die Bewerbung ist die „Visitenkarte“ des Bewerbers. Deswegen soll sie ordentlich, vollständig und übersichtlich gestaltet sein.
Die Bewerbungsunterlagen umfassen ein Bewerbungsanschreiben, einen übersichtlichen, tabellarischen Lebenslauf, Kopien der letzten zwei Zeugnisse und Nachweise über absolvierte Praktika.

Wichtig ist außerdem, dass Sie einen verstärkten Umschlag verwenden, der ausreichend frankiert und ordentlich mit Adresse des Absenders und Empfängers (wenn möglich mit Ansprechpartner) beschriftet ist.

Wir freuen uns auch über Bewerbungen per E-Mail.

Absolute DO NOTs sind:

• Buntes Briefpapier oder unterschiedliche Schriftarten verwenden
• Die Unterlagen einzeln in Klarsichtsfolien stecken
• Die Unterlagen lochen
• Eine unübersichtliche Einteilung
• Knicke, Risse oder Flecken auf den Bewerbungsunterlagen
• Rechtschreib- und Tippfehler
• Automatenpassbilder oder private Fotos
• Die Originalzeugnisse verschicken
• Fehlende Daten im Lebenslauf
• Undeutliche Kopien der Zeugnisse

Bewerbungsanschreiben:
Das Bewerbungsanschreiben soll Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten aufzeigen. Beim Leser ist ein positiver Eindruck und das Interesse zu wecken, den Absender kennen zu lernen.
Wiederholungen und unnötig lange Formulierungen sollten vermieden werden. Dennoch ist es wichtig, dass Sie eine individuelle, auf das Unternehmen angepasste Bewerbung schreiben! Die Gliederung und Einteilung sollte sinnvoll vorgenommen und Talente und Begabungen speziell hervorgehoben werden.
Das Bewerbungsanschreiben wird lose auf die Mappe gelegt, damit der Leser es direkt entnehmen kann.

Tipps zum Aufbau des Bewerbungsanschreibens:

• Eigene Anschrift, Anschrift des Unternehmens, Betreffzeile, Schreiben
• Wenn möglich, einen Ansprechpartner persönlich anschreiben
• Es sollen die folgenden Fragen beantwortet werden:

            Wer ist der Bewerber?
            Warum bewirbt der Bewerber sich für diese Stelle?
            Was kann der Bewerber?
            Was will der Bewerber?

Tipps zum Aufbau des Lebenslaufs:
Der Lebenslauf sollte nicht nur übersichtlich sein, sondern auch lückenlos und aktuell.

Persönliche Daten:

• Name, Vorname
• Anschrift
• Telefonnummer
• E-Mailadresse
• Geburtstag und –ort
• Staatsangehörigkeit
• Familienstand
• Angaben zu Eltern und Geschwistern

Bildung:

• Schulausbildung
• Wehr-/Zivildienst
• Praktika, Fortbildungen, Kurse
• Berufsausbildung und –tätigkeiten (falls vorhanden)
• Studium (falls vorhanden)
• Fremdsprachen, EDV-Kenntnisse, sonstige Kenntnisse
   

Hobbies, Interessen

Ort, Datum und Unterschrift nicht vergessen!

Tipps zum Einstellungstest:

• Selbstbewusst sein, aber trotzdem authentisch bleiben und nicht verstellen.
• Es ist wichtig, locker und entspannt zu bleiben, Interesse und Motivation zu zeigen und aufgeschlossen gegenüber unbekannten Aufgaben zu sein.
• Keine Panik!

Tipps zum Vorstellungsgespräch:
Vorbereitung:

• Welche Fragen können mir gestellt werden? Was antworte ich?
• Welche Fragen kann ich stellen?
• Notizblock für Notizen, Adressen und Namen mitnehmen.
• Auf entsprechende Kleidung und das Erscheinungsbild wird großen Wert gelegt.

Das Gespräch:

• Von eventuell unbekannten Fragen, auf die man nicht gleich antworten kann, nicht verunsichern lassen.
• Freundlich, höflich und aufgeschlossen sein.
• Den Gesprächspartner direkt ansprechen und Blickkontakt halten.
• Nervöse Bewegungen, z.B. in den Haaren herumstreichen, vermeiden.